今年以来，平凉农商银行坚持“人才是第一资源”，按照省农信联社“人才强社”战略要求，纵深推进“双百双千”工程，加大员工教育培训力度，全面推行员工竞聘上岗，激发全员干事创业的工作热情。在前期公开竞聘中层管理人员之后，11月16至11月17日，又组织开展了重要岗位公开竞聘。
这次竞聘公告发布后，广大员工积极响应，参与度越来越高。公开竞聘按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，逐项明确任职要求，规范竞聘程序。竞聘的岗位涉及总行个金条线、法律条线和营业部、红旗街两家网点业务发展排名靠后的部分职位。
经严格资格审查达到竞岗条件的人选，进入竞岗测试环节。竞岗测试环节采取“笔试+现场答辩”相结合的方式进行，监督监察室、内控合规部成员对竞聘过程进行全程监督。
笔试环节采取闭卷线上答题方式，依托“甘肃农信e学堂”系统，重点考察竞聘人员对所竞聘岗位、条线工作和业务发展等方面的知识储备情况。答辩环节，竞聘人员一一上台，抽取各自岗位相关题目，由评委进行提问，竞聘人员随即作答。评委组根据竞聘人员的工作业绩、综合素质、临场表现及答辩情况进行客观评价，综合评定打分。
通过本次公开竞聘，有4名个金条线、法律条线优秀人才进入机关总部工作，9名同志到营业部、红旗街支行工作。通过本次竞聘上岗，全行员工队伍的知识、专业结构得到了进一步优化。
此次竞聘上岗，鲜明树立了“有为有位”的选人用人风向标，为员工提供了一个现场赛马、施展才华的广阔舞台，让一批想干事、能干事、干成事的员工脱颖而出。竞聘成功的人员纷纷表示，将在新的工作岗位上绽放光彩，以更加昂扬的斗志、以更加扎实的作风、以更加有力的举措，奋勇当先、不负韶华，为平凉农商银行高质量发展贡献智慧和力量。
来源：平凉农商银行
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